EVALUASI KINERJA DAN DISIPLIN PEGAWAI TRIWULAN IV 2019
Dalam rangka pelaksanaan pengendalian dan evaluasi kinerja Baperlitbang Kabupaten Klungkung menyelenggarakan rapat evaluasi kinerja dan disiplin pegawai pada hari Jumat tanggal 3 Januari 2020 bertempat di Ruang Rapat Baperlitbang Klungkung. Penyelenggaraan rapat tersebut dimaksudkan sebagai salah satu implementasi reformasi birokrasi dalam rangka mewujudkan perubahan pola pikir dan budaya kerja untuk terciptanya sistem penyelenggaraan pemerintahan yang baik, efektif dan efisien.
Rapat evaluasi kinerja dan disiplin pegawai triwulan IV tahun 2019 dipimpin langsung oleh Kepala Baperlitbang Kabupaten Klungkung I Wayan Wasta, SE, M.Si. dan dihadiri oleh seluruh pejabat dan staf Baperlitbang Kabupaten Klungkung. Selanjutnya, dalam laporan hasil evaluasi kinerja dan disiplin pegawai yang disampaikan oleh Sekretaris Baperlitbang I Ketut Arie Gunawan, SSTP, MAP, terdapat 3 poin penting yaitu : Capaian Kinerja Program dan Kegiatan Tahun 2019, Capaian Kinerja Anggaran Tahun 2019 dan Capaian Disiplin Pegawai/Aparatur tahun 2019.
Hasil evaluasi kinerja program menunjukkan bahwa 40% kinerja program berpredikat Tinggi dan 60% Sangat Tinggi. Sedangkan untuk capaian Kinerja Kegiatan 2019 adalah 21,05% berpredikat Tinggi dan 78,94% Sangat Tinggi. Realisasi Belanja Tidak Langsung 2019 sebesar 98% dari anggaran dan Belanja langsung 2019 sebesar 88%. Capaian tingkat disiplin pegawai/aparatur hingga akhir 2019 mencapai 90,91 %.
Sebagai bentuk apresiasi atas tingkat disiplin pegawai yang sudah baik, pada kesempatan tersebut diumumkan pegawai dengan tingkat disiplin terbaik. 4 Pegawai Baperlitbang dengan disiplin terbaik yaitu : Ni Wayan Sumiarti, SE, Dw Ayu Satyawati, SE, I Gusti Agung Mas Kusumadewi, SE dan Ida Bagus Putra Kusuma, SH. Apresiasi kedisiplinan pegawai dimaksudkan untuk dapat memotivasi pegawai yang lain sehingga semakin meningkatkan kedisiplinannya.
